Jobs bei DIVERA 24/7

Aktuelle Stellenangebote

Unterstütze uns auf der Mission #wissenwerkommt!

Du suchst einen neuen Job oder fühlst dich bereits als versierter Nutzer mit uns verbunden? Auch wenn keine passende Stelle für dich ausgeschrieben ist, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung!

DIVERA GmbH als Arbeitgeber

Wir digitalisieren Behörden und Unternehmen. Die Endanwender sind Feuerwehrleute, Polizisten, Ärzte, Sanitäter und Mitarbeiter aus kritischen Bereichen des täglichen Lebens. Damit sich diese auf ihre Aufgabe konzentrieren können, ist unsere App die Schaltzentrale für die interne Kommunikation und Personalplanung. Das SaaS-Produkt wurde mit dem CEBIT Innovation Award 2018 ausgezeichnet und ist bereits bei über 250.000 Nutzern im Einsatz. Gemeinsam wollen wir mit dir die Zukunft unserer Kernkomponenten gestalten.

  • 30 Tage Jahresurlaub + faire Bezahlung
  • Angenehme Arbeitsbedingungen, damit Familie, Ehrenamt und Freizeit nicht zu kurz kommen
  • Unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Kurze Entscheidungswege und hohe Mitbestimmung
  • Arbeitsort in Wuppertal-Vohwinkel, auch für Pendler gut mit Auto und ÖPNV (S-Bahn, RE 4, RE 13, RB48, RE 49) erreichbar – Und - so lange sie fährt - sogar mit der Schwebebahn!
  • Moderne Arbeitsplätze und so viele Monitore, wie du zum produktiven Arbeiten benötigst

Ablauf zu deinem Traumjob!

Bewerbungsphase – gibt's einen Match?

  • Wir sichten die eingehenden Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl. Da wir noch ein kleines Team sind, kann das leider schon mal dauern...
  • In einem kurzen Telefongespräch klären wir offene Punkte und verabreden uns zum Vorstellungsgespräch.
  • Vorstellungsgespräch, Remote oder vor Ort, du lernst das Team kennen, wir deine Stärken!
  • Wir erarbeiten eine Stellenbeschreibung die auf dich passt, inkl. 6 monatigem Einarbeitungsplan.

Onboarding – Step by Step zum Erfolg

  • 1. Arbeitstag! Im Buddyprinzip lernst du im Kundendienst unser Produkt und dessen Nutzer intensiv kennen.
  • Regelmäßig findet ein Probezeitgespräch statt, bei dem wir den Einarbeitungsplan abgleichen.
  • Im 2. und 3. Monat bekommst du von deinen Kollegen die fachspezifische Einarbeitung.
  • Wir vereinbaren eine Challenge, die wir gemeinsam im 4. Monat vorbereiten.
  • Im 5. Monat setzt du diese eigenverantwortlich um und präsentierst uns das Resultat – Probezeit bestanden!

Ansprechpartner

Sébastien Thommes
Geschäftsführer
E-Mail: job@divera.gmbh
Telefon: +49 202 373 226 96